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人都离不开社交。

在互联网大爆炸的时代，人跟人的社交太容易啦！加个微信、问个QQ、粉个微博、约个陌陌...

朋友圈里是点赞之交，微博上面是@频频。不用见面，通过文字、语音，甚至只需要表情包、红包，我们就能完成社交沟通，每一个人的社交圈都是一派欣欣向荣。

可是有一天，有人在微信群里发起了一个线下活动，让素未谋面的大家认识一下。

结果一个个却打了退堂鼓，好不容易凑齐了人数，活动现场也是面面相觑。为了掩饰尴尬，你只能假装玩手机，成了活脱脱的“低头族”。why？

当我们越来越依赖文字短讯、语音、表情包这些沟通方式的时候，我们就越来越失去了：面对面的社交能力。

“虚假的社交繁荣”背后

十点君把上述的窘境称为“无效的社交繁荣”，而我们真实的社交情况如何呢？

面对职场：刚入职，没人主动搭理你；参加应酬，插不进嘴；和领导一起出差，找不到话题，只能低头看手机...这一切，让你尴尬得要死。

面对生活：在聚会上，旁边坐着新朋友，不知道聊什么，好囧！遇到有好感的对象，只能眼巴巴看着别人和ta狂聊，好郁闷!好不容易别人主动搭讪，你却只会“嗯、是、对”，扫了别人的兴，好糗...

一句话秒戳痛点：世界上最遥远的距离，就是你在我身边，但我们毫无交集。

而哈佛大学从1938年开始研究，花了75年的时间，追踪了724个人的一生得出结论：影响幸福指数最重要的因素并非财富、名望和成就感，而是人际关系。

也许很多人觉得擅长人际关系是满满的套路，是溜须拍马，是主动迎合。

不对！依靠逢场作戏，投机取巧的人际关系，经不起时间的检验。只有用心经营，做事得体的人际关系，才能打造一张他人无法拒绝的实力名片。

没有人是天生的社交达人，擅长社交的人一定在这三个方面做得比你好：观察、沟通、行动。就像下面这位：

“被拒绝一千次，我才知道沟通的重要性”

李海峰出身于江西抚州的一个小乡村。

大学刚毕业的他，遇到父亲病故。于是，孝顺懂事的他放弃了深造的机会，只身南下，去了广东打工。

没有背景的他，从底层做起，每天拼命跑业绩，只为能每月多寄点钱回家。

初入职场的李海峰，起早贪黑，结果处处碰壁。很多时候开口不到30秒，客户就是冷冰冰一句：“不需要”。失落连同疲惫，把整个人给吞掉。

有一次，下班回到合租房，室友发现他进去卫生间很久没出来很是纳闷，后来才发现，他一只脚脱了袜子放在脚盆，另一只脚还穿着鞋子，在卫生间里睡着了。

即使这般辛勤的李海峰，每月的销售业绩总是垫底，入不敷出，只能向同学借钱寄回家，让母亲安心。

每每回想起那段经历，李海峰坦言说：“如果不是家庭变故，从小心高气傲的我一定不会选销售的工作，不是怕辛苦，而是担心被拒绝太受挫了。”

千百次的拒绝，也让李海峰意识到一个问题：如果开头30秒吸引不了对方，对方就不会再给你机会了。

那该怎么办？李海峰开始琢磨如何给客户留下好的第一印象，如何让自己的话有吸引力，如何通过实际行动让人产生信赖。

“客户虐我千把遍，我拿客户来试炼。”心态放开的李海峰，被拒绝了千百次，慢慢学会了三教九流，该如何快速判断，从而选择正确的沟通相处方式。

不到半年，李海峰从销售业绩倒数逆袭成第一。

从小镇青年到霸气副总裁

李克强总理也访问过他的公司

功夫不负有心人，凭着出众的业绩能力，李海峰被一次次推荐升职。很快，他成了带领200人团队的区域经理。

在职场上一路高歌猛进的李海峰，后来参与了江西家乡的一家企业创业。

但管理，有时候，是比被拒绝还麻烦的一件事。部门之间产生争执，需要从中协调各方。突发状况，需要像救火员一样，灵活处理。

好在上下级关系、竞争关系、合作关系，都被李海峰处理得井井有条。

进入公司3年，李海峰帮助公司从4000万注册资本做到50亿总资产；2个月后，他再次帮公司融资6亿现金，创造了业内奇迹。

▲ 与王石（万科集团创始人）

▲与艾琳·皮维蒂（意大利前国家众议院议长）

随后，李海峰被任命为公司“副总裁兼董秘”，协助接待了李克强总理到公司的访问。

没有显赫的家世，没有海归的学历，从默默无名的小镇青年，到接待总理的企业副总裁，李海峰特别感激早年的奋斗经历，让他真正懂得：“赢得欣赏，少被拒绝，在观察、沟通和行动上要下足功夫。”

热爱分享，他是培训界的大“黑马”

足迹遍及亚洲，登上央视舞台

身为高层，李海峰很注重团队管理，会定期举办分享培训会，亲自给团队成员“充电”，受到同事们的好评。

为了更加系统地学习管理知识，他开始专研管理培训，1个月啃下公司所有内训资料，2个月成为公司最快进入首席梯队的讲师。

因为具备出众的运营能力和培训能力，他成为了各大创业峰会的钦点演讲嘉宾，与李开复等企业家同台，足迹遍及亚洲；更是成为马来西亚创业峰会上，大陆唯一受邀的嘉宾......

他还成了众多专业杂志的封面人物，包括《创业周刊》、《人力资源管理》、《中国培训》...

他还受邀担任了中央电视台经济频道《商务时间》与《明星团队》节目的特约点评嘉宾，指导了很多像戴志康、李想等80后亿万富翁，并点评了格力集团董明珠团队。

在节目中不张扬不抢戏的他，总能为大咖嘉宾们提供实在实用的引导与建议，一语中的。

从企业高管到转战培训，再到登上央视的舞台，李海峰在每个人生的关键点，都为机会做好了准备。

他说：良好的人际关系

是我一路逆袭的最大助攻

李海峰被采访时，常被问到：“从普通人到企业高管，有什么方法？”

李海峰说：“职场讲人脉，生活讲人缘。”

“有时拉开人差距的，不是学历，不是经验，而是社交能力。如何在社交中表现得从容自信，考验的是你的观察、沟通、行动。”

他把对于人际的理解著作成书，出版《为什么我看不懂你》、《DISC职场人格测试学》、《discovery自我探索》等多本畅销书。

除了管理企业、演讲培训，他还创办了线下的人际培训社群：DISC双证班。成立2年多，培养了腾讯、阿里巴巴、阿迪达斯、沃尔玛等各行各业精英，成为了国内社群运营的标杆。

▼海峰老师的部分企业精英学员

除了帮助高管学员不断精进，李海峰也很欣慰地看到了很多普通学员的蜕变。

▼李海峰与线下的培训学员们

做了上万场的分享培训会，回答了许多有关社交人际关系的提问，他注意到现在的年轻人很努力，却不懂得如何处理人际关系，导致给职场和生活添堵。

所以，他希望帮助更多的人学会这套人际交往技巧：观察、沟通、行动，建立自己的人格魅力，收获好人缘，赢得赞赏！

于是，他带着经过多年实战检验的

『赢得欣赏，在社交圈里收获好人缘』

来到了十点课堂

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解构人际：观察、沟通、行动

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人际的成败，细节的处理：运用案例对比，为你直观演示在人际关系中细节处理的原则和方法，展示产生效果的天差地别。每堂课都学会一个解决方法和工具，实用有效。

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