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第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

接下来我们就来看看九级伤残赔偿标准2020年是什么样的标准希望这里我们的总结对大家有所帮助。

申请时间：要在30日或1年内

（一）用人单位：要在30日内申请

用人单位要在员工受到事故伤害之日，或者被诊断鉴定为职业病之日30日内申请

（二）劳动者：用人单位没申请的，要在1年内申请

用人单位30日内没有申请的，劳动者本人（或近亲属、工会组织），要在事故伤害之日，或者被诊断鉴定为职业病之日1年内申请；

（注：因“①不可抗力、②人身自由受限制、③属于用人单位原因耽误申请时间、④社会保险行政部门登记制度不完善、⑤当事人对是否存在劳动关系提起仲裁、民事诉讼”等原因耽误工伤认定申请时间的，被耽误的时间不计算在内，此时申请时间可以超过1年——但为了以防万一，建议还是尽早申请。）

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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