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创业资讯
年假是指给职工一年一次的假期,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。年假的计算规则是以入职第一天开始,直到次年的这个日期,即可获得年假。例如小张2019年6月30入职,则小张在2020年6月30日就可以享受年假假期。这里我们就来看看2020年年假计算方法是什么样的希望这里我们的总结对大家有所帮助。
最新的带薪年休假规定中的具体休假天数,指的是“下限”,也就是说,单位规定的休假水平不得低于新规定中明确的天数。因此,连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工,在原单位休假规定不变的前提下,按照新规定可享受5天的带薪休假;而工作满6年的员工,按照单位原规定依然可享受10天年休假;如果单位休假规定有变动,员工则按照单位的新规定休假。同时,按照新规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假假期;职工依法享受寒暑假的,年休假假期冲抵寒暑假假期。
公假,指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的 规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。包括产假、婚假、丧假、特殊节日节假等。
一、国家规定的法定休假日
1、元旦:共1天。
2、春节:共3天。(共休息7天,其中3天是法定的,4天公休日)
3、清明节:共1天。
4、劳动节:5月1日至3日放假,共1天。
5、端午节:放假共1天。
6、国庆节:10月1日至7日放假,共3天。
7:中秋节:农历八月十五,共1天。
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