引言：劳动合同相信大家都知道，不过对劳动合同补充协议估计很多人都不是很清楚。劳动合同补充协议是作为劳动合同的附件存在的，同样规定劳动关系存在期间的事项、约定，下面我们一起来看看2013劳动合同补充协议范本是怎样的？

2013劳动合同补充协议范本：

劳动合同补充协议

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：

一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为 个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工)

三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：

1.岗位工资： 元

2.职务工资： 元(该部份工资已含每月固定加班费)

3.浮动工资： 元

4.用餐津贴： 元

5.住房津贴： 元

6.通讯津贴： 元

7.交通津贴： 元

乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前 天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替 天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：

1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;

2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。

甲方：乙方：

日期： 年 月 日   日期： 年 月 日

小结：劳动合同补充协议虽然是劳动合同的附件，可它与劳动合同一样，只要是合法签订就具有法律效力，并且保障劳动者与用人单位的合法权益。

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