ｐｍｈ公司（其总部设在××××，以下称“甲方”）与ｃｈｃ工程公司（其总部设在××××，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ｅｍｓ国的ｚｚｚ项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。  （一）合同目的  本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员）

中外劳务合同（１）  以＿＿＿＿公司，总部设于＿＿＿＿为一方（以下简称“雇主”）和以中国＿＿＿＿公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××签订本合同。  鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（地）（以下简称“工地”）＿＿＿＿（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务

因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意

因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限 本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产（工作）任务 １．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 ２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责

因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。  一、借调期限  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。  二、生产（工作）任务  １．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。  ２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责

因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产（工作）任务 １．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 ２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责

：法人代表：住所：邮编： 乙方（借出方）：法人代表：住所：邮编： 丙方（员工）：性别：   出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从2003年______月______日起

借用员工协议范本 甲方(借用方)：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 邮编：____________________________ 乙方(借出方)：__________________ 法人代表：________________________

因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意

___________________________ 住所：________________________________ 邮政编码：____________________________ 甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜

用工不规范所引发的劳动纠纷案件，每年正以30%的数量增长。同时，劳动纠纷 22日，朝阳区总工会与区劳动局、区法院、区司法局共同建立的本市首个《劳动纠纷调解工作联动机制》正式启动，而全市首个劳动纠纷调处中心也在该区帮扶中心同时挂牌。今后，朝阳区职工增加了一处免费维权的新渠道。

因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意

因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终 止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产（工作）任务 １．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 ２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责

为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经  与 集体协商制定本协议。 第二条 分配原则 1．各企业应遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配，效率优先”的原则。

为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序

工资协商合同(四) 二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 万元，比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增(减) 元，同比增(减) %。 三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法： 四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意

工资协商合同范本(五) 九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。 十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于7日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。

本协议由  签订。 第一条  为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经  与 集体协商制定本协议。 第二条 分配原则 1．各企业应遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配，效率优先”的原则。

______________________ 文化程度：___________________ 籍贯：_________省__________市 现住址：_____________________ 属于：农业人口非农业人口 居民身份证号码：_____________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为， 目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自主权”，随意解除劳动合同，损害了劳动者的合法权益。同时，也有不少劳动者误解“择业自由”，任意跳槽，甚至不辞而别，影响企业劳动力的正常流动。