劳动合同相信大家都知道，不过对劳动合同补充协议估计很多人都不是很清楚。劳动合同补充协议是作为劳动合同的附件存在的，同样规定劳动关系存在期间的事项、约定，下面我们一起来看看2013劳动合同补充协议范本是怎样的？ 2013劳动合同补充协议范本： 劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同

劳动合同是在劳动者进入企业后，与企业签订的一份关于劳动关系的协议。一般情况下劳动合同是由企业提供，下面我们一起来看看2013企业劳动合同范本是怎样的。 企业劳动合同范本： 2013企业劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致

劳动合同的签订是保障用人单位与劳动者合法权益的，劳动合同的版本有很多种，下面我们主要来了解一下北京市劳动合同范本是怎样的

什么是临时工劳动合同？我国的劳动合同按工作性质可分为两类：一类是正式工劳动合同，一类是临时工劳动合同。所谓临时工劳动合同

每个员工在进入一个单位后都会有一定时间的试用期，试用期是包括在劳动合同里的，因此是可以解除劳动合同的。那试用期解除劳动合同协议书该怎么写呢？下面是律咖网小编整理的试用期解除劳动合同协议书范本

劳动合同是日常生活中比较常见的一种合同，它是是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同根据时间长短可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。今天我们要介绍的是无固定期限劳动合同范本。 什么叫无固定期限劳动合同？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

相信很多上班族对劳动合同都有一定的了解，因为在与公司建立劳动关系后，就会与公司签订劳动合同，它是劳动者与用工单位、企业之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天律咖网小编将为大家介绍2013简易劳动合同样本是怎样的

终止劳动合同协议书 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度

引言：下面是律咖网小编收集整理的2013最新聘用合同范本。聘用合同属于劳动合同中的一种，它是确立聘用单位与应聘者之间权利义务关系的协议。今天律咖网小编将从人事聘用合同、临时工聘用合同、工人聘用合同等来向大家介绍。 》》》阅读指南 范本一：聘用合同书 范本二：人事聘用合同范本 范本三：临时工聘用合同 范本四：设计师聘用合同 范本五：工人聘用合同 》》

引言：人事挂靠合同是不少人都会用到的，特别是即将毕业的高校毕业生。那人事挂靠合同怎么写呢？下面是律咖网小编整理的2013最新人事挂靠合同范本，希望对大家会有所帮助！ 》》》阅读指南 范本一：挂靠合同 范本二：户口挂靠协议书 范本三：聘任协议（挂靠合同） 范本四：资格证挂靠协议 》》

引言：相信上班族们都知道，当进入公司上班时，就会和公司签订劳动合同，劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的协议。那劳动合同到底怎么写呢？解除劳动合同范本又是怎样的呢？试用期劳动合同又是怎样的？下面是律咖网小编整理的2013最新最全劳动合同范本汇总，想要知道各类型的劳动合同，尽在律咖网。 》》

聘 用 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日 xx公司 聘 用 合 同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致

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