关于印发2012年全省公共人力资源市场职业供求分析报告的通知

各市人力资源和社会保障局：

2012年面对招工难和就业难结构性就业矛盾，全省各级公共就业人才服务机构采取措施，多渠道稳定扩大就业。一是贯彻落实省政府皖政﹝2012﹞50号文件有关援企稳岗政策，进一步稳定用工，促进就业；二是举办形式多样的就业专项服务活动，为供求双方搭建平台；三是开展全省人力资源市场职业供求季度分析工作，为引导就业、开展职业培训和制定就业政策创造了条件；四是充分发挥创业带动就业的作用，多渠道开展各类创业培训，鼓励大学生和外出务工人员回乡创业；五是初步建立全省统一的就业失业监控网上直报系统，为全面掌握我省就业失业动态情况，更好的促进就业和预防失业奠定了基础。

通过对全省人力资源市场职业供求数据的统计和分析，2012年全省人力资源市场共发布企业招聘数为115，788家（次）、需求人数为1，948,211人、求职人数为1,659,279人，岗位空缺与求职人数比率1.17，供求状况总体保持平稳。全省人力资源市场职业供求主要特点：一是企业发布数、岗位需求人数、求职人数三项指标与去年同比均呈现下降趋势，分别减少14655家（次）、164，151人和59，396人；二是按产业统计，2012年全省第一、二、三产业需求人数分别为63，024人、1，020，712人和864，475人，分别占需求比重的3.23%、52.39%和44.37%。但是第二产业需求同比减少105，342人，下降9.35%，其中制造业、建筑业两个行业需求人数减少均在4万人以上，说明我省产业结构的调整仍在进行；三是应届高校毕业生求职人数增加，大专、大学文化程供求大幅下降；四是私营企业和个体经营企业需求人数保持平稳增长；五是16-24岁年龄组供求增加，技师、高级技师需求增加求职减少。

现将2012年全省公共人力资源市场职业供求分析报告印发给你们，供参考。

2013年2月6日

附件：附件.doc

http://www.ah.hrss.gov.cn/uploads/siteContentAttachment/1360981565793.doc

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