南宁市人民政府顾问聘任暂行办法

南宁市人民政府

为了调动一切积极因素，广纳国内外专家、学者和知名人士，为我市经济建设和社会发展献策出力，市人民政府继续坚持聘任政府顾问制度。为了确保聘任工作有领导、有组织和有计划地开展，结合我市实际情况，特制定本暂行办法。

一、受聘条件

（一）关心南宁发展，愿意为南宁市两个文明建设作贡献；

（二）具有较突出的技术水平和业务专长，具有较高的政策水平和理论水平；

（三）身体健康，能胜任工作。

二、聘任程序

（一）市长提名，或副市长提名后经市长同意，提交市人民政府党组讨论；

（二）市人民政府党组讨论通过后报请市委审定；

（三）市人民政府根据市委批复下达聘任通知；

（四）市长与被聘任者签订聘用合同书，并发给应聘者聘用证书。

三、权利和义务

（一）定期或不定期获得我市经济和社会发展的一些重要决策文件、统计报表、年度计划、发展战略以及其它有关资料；

（二）有权参与市政府举行的一些重要发展战略的研讨、重大项目的论证、评审以及一些重大的经济和社会活动，并对市政府的工作积极提出建议和意见；

（三）有义务为我市的经济建设和社会发展献计出力，每人每年至少提出1－2条重大建议，应邀出席我市重要活动每年不得少于一次。

四、管理和待遇

（一）市政府对受聘的顾问委托市政府办公室依据聘用合同书进行管理；

（二）应聘人员在应聘期间，由市政府发给一定的聘用费；

（三）应聘人员受市政府委派出差的费用，可按有关规定给予报销；

（四）应聘期间作出重大贡献的，由市政府颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

本暂行办法自发布之日起执行，由市人民政府办公室负责解释。

1996年11月21日

以上就是小编为您带来的“南宁市人民政府顾问聘任暂行办法”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！