颁布单位:广西壮族自治区南宁市人民政府办公厅 | 文号: |
颁布日期:2007-04-19 | 失效日期: |
效力级别:地方法规及地方人大文件 |
南宁市人民政府办公厅关于印发2007年南宁市工业生产竞赛实施方案的通知
各县、区人民政府,各有关单位:
《2007年南宁市工业生产竞赛实施方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
二〇〇七年四月十九日
2007年南宁市工业生产竞赛实施方案
2007年是市委、市政府确定的“创新年”,也是我市经济社会推进新发展、实现新跨越的关键一年。为在全市掀起工业经济快速发展新高潮,动员全市干部职工抓住有利时机,积极进取,真抓实干,奋力拼搏,确保完成2007年南宁市工业主要经济指标,经市人民政府研究决定,2007年继续在全市开展工业生产竞赛,特制定本实施方案如下:
一、基本要求
(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,强化“工业是城市经济脊梁”思想,深入实施“工业强市”战略,走有首府特色的新型工业化道路,突出加大工业投资力度,提升企业实力,做大工业总量,借鉴发达地区工业发展经验,转变经济增长方式,全面提升首府工业经济实力。
(二)统一思想,加强领导,积极组织和广泛动员所属企业开展工业生产竞赛,层层落实目标责任制,采取有力措施,创造良好环境,锐意进取,开拓创新,全力以赴抓好2007年各项工业工作,完成全年各项工业经济指标。
(三)全市全部工业总产值完成800亿元以上,全年产值亿元工业企业数达到129家以上。
二、竞赛目标
(一)到2007年6月30日,全市完成全部工业总产值380亿元,实现时间过半,任务过半目标。
(二)到2007年12月31日,全市完成全部工业总产值800亿元,亿元产值工业企业总数达到129家以上。
三、竞赛办法
(一)竞赛组织
1.责任联系单位:市政府办公厅、市经委、市财政局、市统计局、市招商局。竞赛活动由市政府主管领导统一领导,市经委为牵头组织单位,负责协调工业生产竞赛中重大事项,确保完成竞赛目标。
2.参赛单位:市国资委、振宁公司、壮宁公司、兴宁区、青秀区、江南区、西乡塘区、良庆区、邕宁区、南宁高新技术产业开发区、南宁经济技术开发区、南宁-东盟经济开发区、武鸣县、横县、宾阳县、上林县、马山县、隆安县。
(二)奖励办法
参照《南宁市人民政府办公厅关于印发2006年南宁市工业生产竞赛实施方案的通知》(南府办〔2006〕78号)精神,对完成2007年南宁市工业生产竞赛目标的各单位,将按完成竞赛目标的总量、对全市工业增长贡献大小及培育亿元企业数量给予奖励。在完成全市竞赛目标的前提下,分“双过半”和“年度总目标”两个阶段兑现竞赛奖励(详见附表):
1.实现“双过半”奖励办法
参赛单位到2007年6月30日止,完成“双过半”产值目标的,按奖励基数的50%计奖并兑现。
2.实现“年度总目标”奖励办法
(1)参赛单位到2007年12月31日止,完成年度工业产值目标和培育亿元企业目标的,再按奖励基数的100%计奖兑现,并授予工业生产竞赛优胜奖。
(2)参赛单位超额完成全年竞赛目标的,每超过全年产值目标一个百分点,按奖励基数的3%给予超额奖,超额奖总额最多不超过基数的30%;每超过亿元企业培育目标1家,另按500元给予超额奖。
(3)参赛单位仅完成年度产值目标而未完成培育亿元企业目标的,按奖励基数的70%计奖。
(4)参赛单位仅完成培育亿元企业目标而未完成年度产值目标的,不给予奖励。
(三)奖励对象
奖励对象为获奖单位的党政正职领导、分管工业经济运行的副职领导(政府、管委会、国资委、资产经营公司副职领导)及各单位分管工业经济运行的业务主管部门行政正职领导,奖金由市财政支付。其中:各获奖参赛单位每位党政正职领导奖励按奖励基数加上超额奖总额计奖,分管工业经济运行的副职领导按正职领导奖励的80%计奖,分管工业经济运行的业务主管部门(科室)领导奖励按正职领导奖励总额的64%计奖。
责任联系单位与全市产值目标和亿元产值企业数挂钩,实现全市工业竞赛目标时,对有关责任领导和责任部门进行奖励,奖金总额与参赛单位奖金总额相同,奖金由市财政支付。
对工业竞赛其他有功人员的奖励,由各县区、开发区、单位参照本办法配套资金予以奖励。
四、评奖办法
达到竞赛目标的系统分别于2007年7月20日和2008年1月20日前填写竞赛奖励申报表,报市经委审核后,统一报市政府审批。
五、其他
为加快推进南宁市“建设工业百家亿元企业工程”建设,确保生产竞赛目标的顺利实现,实行竞赛牵头组织单位领导联系产值亿元重点培育企业制度,具体方案由牵头组织单位另拟。全市完成年度总目标的,除按上述竞赛办法对有关责任联系单位进行奖励外,再对牵头组织单位联系企业的领导进行适当的奖励,奖金由市财政支付。
六、竞赛方案由市经委负责解释。
附件:南宁市2007年工业生产竞赛目标奖励基数表
NFO07108附件.doc
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