印发广东省应急管理工作考核办法（试行）的通知

各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：

《广东省应急管理工作考核办法（试行）》业经省人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向省政府应急办反映。

广东省人民政府办公厅

二○一一年六月一日

广东省应急管理工作考核办法（试行）

为进一步加强对各地应急管理工作的检查和指导，全面提升全省应急管理工作水平，根据《广东省突发事件应对条例》有关规定，结合实际，制订本办法。

一、考核对象

各地级以上市人民政府，省直管县（市、区）人民政府。

二、考核内容

（一）应急准备。

主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、应急值守、监测预警、应急保障、宣教培训等。

（二）应急处置。

主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。

（三）善后处理。

主要包括调查评估、恢复重建、事后评估等。

（四）社会评价。

主要包括社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。

三、考核方式

应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在省应急委的统一领导下，由省府办公厅（省政府应急办）具体负责组织实施。

四、考核程序

（一）自评。

各地级以上市人民政府，省直管县（市、区）人民政府每年1月10日前对上年度的应急管理工作情况进行总结，并对照《广东省应急管理工作考核指标》进行自评。总结报告、自评情况和相关材料于1月15日前报送省府办公厅（省政府应急办）。

（二）测评。

省府办公厅（省政府应急办）会同省处置重大突发事件牵头单位每年1月20日前根据报送的自评情况，结合日常工作中掌握的情况进行测评。测评结果，视情况通报考核对象。

（三）考评。

省府办公厅（省政府应急办）每年1月30日前组织省应急委成员单位负责同志、省应急管理专家，邀请部分省人大、省政协代表组成考评组，实地开展考评工作。其中社会评价，由省府办公厅（省政府应急办）委托第三方采用问卷调查和电话随机访问两种形式进行。

（四）公示。

经过测评、考评得出的考核结果，按照有关规定进行公示。

（五）审定。

省府办公厅（省政府应急办）每年2月15日前将上年度考核情况报省应急委审定。

五、考核等次

考核工作包括考评和测评两部分。考评满分100分，具体指标、分值、评分标准详见《广东省应急管理工作考核指标》；测评满分100分。

考核得分＝考评得分×90％＋测评得分×10％。

考核等次分为优秀、良好、一般、较差。考核得分90分以上，评为优秀；80分－89分，评为良好；60分－79分，评为一般；59分以下，评为较差。

考核年度发生人为因素造成的特别重大突发事件1起以上或重大突发事件2起以上，不能评为优秀、良好等次。

六、有关要求

（一）考核工作坚持全面、客观、公正的原则。有弄虚作假行为的，一经查实，追究相关人员责任，并立即给予通报，考核等次一律评为较差。

（二）考核情况要以适当方式予以通报。

（三）各地要高度重视应急管理考核工作，对考核过程中发现的问题，要及时采取有效措施进行整改，并将整改情况及时报送省府办公厅（省政府应急办），由省府办公厅（省政府应急办）汇总后上报省应急委。

附件：广东省应急管理工作考核指标

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