威海市人民政府办公室关于印发威海市政府信息公开工作考核实施方案的通知

各区市人民政府，国家级开发区管委，南海新区管委，市直有关部门、单位:

经市政府同意，现将《威海市政府信息公开工作考核实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

威海市人民政府办公室

2015年6月11日

威海市政府信息公开工作考核实施方案

为推动我市政府信息公开工作深入开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）、《山东省政府信息公开办法》（省政府令第225号）有关规定和《市委办公室市政府办公室印发〈关于规范市级考核事项的意见〉的通知》（室字〔2015〕4号）、《威海市政府信息公开工作考核办法（试行）》（威政办字〔2011〕8号）要求，结合国务院和省、市政府关于政府信息公开工作部署，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持依法行政，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，通过考核，健全政府信息发布制度，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，提高政府工作透明度，保障群众的知情权、参与权、选择权、监督权，建设法治政府、服务型政府、廉洁政府。

二、考核原则和对象

（一）考核原则。坚持依法依规、客观公正，注重立制强基、突出重点，坚持平时考核与年终考核相结合，全面准确地评价考核对象工作实绩。

（二）考核对象。市政府部门、单位（公共企事业单位列入主管部门考核），部分中央、省属驻威单位，各区市政府和国家级开发区、南海新区管委（以下统称区市政府）。

三、考核内容

（一）政府信息公开基础建设情况。包括政府信息公开制度机制建设等情况。

（二）政府信息主动公开情况。包括建立健全主动公开目录、指南并及时更新，政府信息公开年度报告编制和发布；重大行政决策信息公开情况，政策解读情况，舆情收集与回应等情况。

（三）重点领域政府信息公开情况。包括行政权力运行、财政资金、公共资源配置、公共服务、公共监管等重点领域政府信息公开情况。

（四）政府信息依申请公开和行政复议、行政诉讼情况。包括建立健全政府信息公开申请受理制度机制，政府信息公开申请答复规范性、合法性；协助调查和举报处理情况；行政复议情况；行政诉讼情况等。

（五）政府信息公开平台建设情况。包括政府网站的规范化标准化建设、政府网站的内容建设和安全保障制度措施、政府网站的服务实用性和互动情况，政务微博微信等新媒体运用情况，政府公报、新闻发布会、信息查阅场所等重点平台建设情况。

（六）对政府信息公开工作的推进指导和监督检查情况。包括工作部署、业务培训、监督检查等情况。

四、方法和步骤

（一）平时考核。

建立平时考核台账，对每个考核对象预置100分，对监督检查发现的问题，进行扣分考核。扣分项目主要有:

1.国务院办公厅、省政府办公厅检查通报的政府信息公开、政府网站信息内容建设等工作中存在的问题，每个问题（区市政府含部门，中央、省属驻威单位含系统内区市部门）扣1.5分。此项由市政府办公室提供。

2.市政府办公室日常检查调度中发现问题不能按期整改到位的，以及受理的举报事项经调查属实的，每个问题扣1.5分。此项由市政府办公室提供。

3.专项督查中发现的问题不能按期整改到位的，每个问题扣1.5分。此项由督查组提供。

4.对热点问题和重大政务舆情不能及时回应，造成不良影响的，每个问题扣1.5分。此项由市政府新闻办提供。

5.市电子政务管理中心检查通报的政府网站安全隐患没有按期整改到位的,每个问题扣1.5分；网络义务监督员提出的合理化意见或建议未及时落实到位的，每个问题扣1.5分。此项由市电子政务管理中心提供。

6.未按时通过威海市党政协同办公系统上报月度统计报表的，每次扣1.5分；上报统计数据有误的，每处扣1.5分。此项由市政府办公室提供。

7.依申请公开相关信息未及时录入威海市党政协同办公管理系统中的“依申请公开登记”模块的，每件扣1.5分。此项由市政府办公室提供。

（二）自我考核。

各区市和各部门、单位根据考核指标体系和计分标准，每半年进行一次自我考核，填报考核表，并收集有关文件、通知、会议纪要、规章制度、工作计划及实施情况报告等证明材料，报市政府办公室。

（三）综合考核。

对各区市和各部门、单位的平时考核成绩、经核查的两次自我考核成绩平均值，分别按40%、60%的权重计入年度综合考核成绩。依据综合考核成绩，确定各区市和各部门、单位的考核等次，考核等次分为：优秀（90分以上）、良好（80—90分）、合格（60—80分）、不合格（60分以下）。

五、组织领导

成立市政府信息公开工作考核领导小组，由市政府秘书长任组长，市政府副秘书长、办公室主任任副组长，市政府办公室、编办、发展改革委、经济和信息化委、教育局、民政局、财政局、人力资源社会保障局、国土资源局、住房城乡建设局、卫生计生委、环保局、安监局、食品药品监管局、新闻办、法制办、国资办、住房保障房产管理局、电子政务管理中心等有关部门负责同志为成员，统筹组织实施全市政府信息公开工作考核。各成员单位按职责分工负责考核对象自我考核有关项目的核查工作，并参加专项督查等有关工作。

六、时间安排

（一）每年7月10日前和次年1月10日前，各区市和各部门、单位分别对考核年度上半年、下半年情况进行自我考核，填写上半年和下半年威海市政府信息公开工作考核表，整理有关文件、通知、会议纪要、规章制度、工作计划及实施情况报告等证明材料，分别以纸质文本（加盖公章）2份和电子版文档形式报市政府办公室（内网邮箱：sfbxxgkk@wh.sd.gov.cn）。

（二）次年2月上旬，市领导小组完成对各区市和各部门、单位平时考核、自我考核等成绩汇总，根据汇总成绩确定各区市和各部门、单位考核等次。

（三）次年2月底前，制作威海市政府信息公开工作考核情况通报。

七、考核结果运用

（一）考核结果报市委、市政府，抄送市委组织部。

（二）以市政府办公室名义在全市政府系统进行通报。

（三）对在考核中被确定为不合格档次的，给予通报批评并责令限期整改。

附件:1.威海市政府信息公开工作考核领导小组核查任务分工表

2.威海市政府信息公开工作考核指标表（区市政府）

3.威海市政府信息公开工作考核指标表（市直部门、单位）

http://zfxxgk.weihai.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web83/site/art/2015/6/19/art_6994_126981.html

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