关于进一步加强厦门市出租汽车驾驶员《岗位服务证》管理的通知

厦运管出租〔2009〕15号

各出租汽车客运企业：

为进一步加强本市出租汽车驾驶员营运管理，提升行业服务水平，根据《厦门经济特区出租汽车营运管理条例（修订）》和相关政策规定，现就厦门市出租汽车驾驶员《岗位服务证》管理有关事项通知如下：

一、《岗位服务证》的核发

厦门市出租汽车驾驶员上岗前，应当依法办理《岗位服务证》。办证驾驶员应当符合《厦门经济特区出租汽车营运管理条例（修订）》第二十五条规定的条件，并取得厦门市运管处核发的“旅客运输”类《道路运输从业人员从业资格证》（下称《客运从业资格证》）。具体办理程序如下：

（一）各出租汽车客运企业根据在岗驾驶员的余缺情况，统一编制驾驶员岗位招聘计划，向社会发布招聘信息。

（二）拟从事出租汽车驾驶经营的人员向企业报名，企业按照有关规定予以审查。

（三）通过审查符合条件的，由企业组织岗前培训，培训后参加行业统一组织的考试。

（四）经考试合格的，企业予以录用，并按要求办理《岗位服务证》。

二、实行《岗位服务证》总量宏观调控

（一）按实际需求合理确定《岗位服务证》总量

2009年12月31日前，各企业应根据“总量合理、保证素质、满足需求”的原则，按照“每台出租汽车配备两名正班驾驶员，合理配备替班储备驾驶员”的要求，自行确定驾驶员与车辆比例，测算企业自身所需《岗位服务证》总数量，并书面（加盖公章）报厦门市运管处审核确定。各企业《岗位服务证》的总数量一经确定，不得擅自增加。

（二）核实现有《岗位服务证》的数量

2009年12月1日至2010年2月28日，对现有在岗的驾驶员统一换发新版《岗位服务证》，并核实驾驶员相关从业信息。从2010年3月1日起，《岗位服务证》将结合驾驶员诚信考核情况每年签注一次，没有签注标志的《岗位服务证》无效。

（三）合理调配使用在岗驾驶人力资源

企业在确定的宏观调控数量内，应合理调配使用正班驾驶员与替班储备驾驶员，满足本企业驾驶员正常的休息、休假需要。

替班储备驾驶员替班前，应当取得企业出具的《替班驾驶证明》（见附件），否则视为无证上岗。

因驾驶员辞职、辞退及流动而产生的岗位空缺，企业应在替班储备驾驶员队伍中调剂解决，否则，应按本通知规定的程序补缺招聘驾驶员。

三、《岗位服务证》的注销

出租汽车驾驶员有下列情形之一的，企业除按要求与其解除劳动关系外，还应当按规定程序注销并收回其《岗位服务证》：

（一）驾驶员自行辞职的；

（二）按照企业内部管理制度，被企业辞退的；

（三）因诚信考核达不到规定标准，不予签注标志或换发《岗位服务证》的。

本通知自下发之日起执行。

附件：替班驾驶证明。

厦门市道路运输管理处

二〇〇九年十二月十七日

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